Vse pogostejša želja kozmetičark
To da se poslovanje v kozmetičnih salonih spreminja, postaja vse bolj razumljivo in vse več je zato povpraševanja za dvig...
Nevarnosti pri pridobivanju novega znanja
Nevarnosti pri pridobivanju novega znanja Ali tudi to obstaja, vprašala me je ena izmed kolegic kozmetičark. Nekdo ki prenaša znanje...
Nekomu nekaj vzameš in kaj dobiš?
Po tedenskem maratonu predavanj vsak dan v drugem kraju sem se zgodaj zjutraj podal iz Sarajeva proti Ljubljani na predavanje...
Zakaj ne morem pridobiti pravih kandidatov za zaposlitev
Odgovorov zakaj ni mogoče pridobiti "pravih" kozmetičark na trgu dela je cela vrsta in vsi imajo podobno izhodišče. Ni kandidatov,...
Zakaj se o tem premalo govori?
Kako zaposlene nagraditi je še eno od pogostih vprašanj s katerim se na naših izobraževanjih soočamo. Kdaj nekoga nagraditi, na...
Če problemov ne bi bilo, zaposleni ne bi bili potrebni
Na eni strani vse večja potreba po delu v salonu, na drugi vse več iskanja hitrega in boljšega zaslužka. Poznani...
Spoštovanje do znanja
Znanje je ena izmed najpomembnejših lastnosti vsakega posameznika za njegov razvoj. Brez znanja je uspeh nemogoč zato je to potrebno...
Sodelovanje z dobavitelji v današnjem poslovnem okolju
Sodelovanje z dobavitelji v današnjih okoliščinah dela je za uspešno delovanje salona izjemnega pomena. Zavzemanje za razvoj kozmetične stroke pri...
Ena od težjih nalog vodje salona je organizacija in vodenje sestankov
Zavedam se, da moram z zaposlenimi opraviti sestanek, vendar ne vem točno kako to izpeljati. Namreč ena od zaposlenih je...