Nakon tjednog maratona predavanja svaki dan u drugom gradu, rano ujutro sam iz Sarajeva krenuo prema Ljubljani na predavanje za menadžere. Moram priznati da sam to jedva čekao jer...
Mnogo je odgovora zašto na burzi rada nije moguće dobiti “prave” kozmetičarke, a svi imaju slično polazište. Nema kandidata, nemaju pravo znanje, nemaju kulturu, nisu točni, ne žele učiti,...
S jedne strane sve je veća potreba za radom u salonu, a iz druge sve veća je potraga za brzom i boljom zaradom. Poznati su slučajevi u kojima kozmetičarke...
Kako nagraditi zaposlenike još jedno je pitanje s kojim se često susrećemo na našim edukacijama. Kada nekoga nagraditi, kako to učiniti i kako postaviti odgovarajuće kriterije jedan je od...
Znanje je jedna od najvažnijih osobina svakog pojedinca za njegov razvoj. Uspjeh bez primjernog znanja nemoguć je, stoga je potrebno stalno se usavršavati, razvijati i prije svega imati primjeren...
Suradnja s dobavljačima u današnjim uvjetima rada izuzetno je važna za uspješan rad salona. Predanost razvoju kozmološke struke u svom radu postaje sve jača i pruža brojne mogućnosti i...
Znam da moram imati sastanak sa zaposlenicima, ali ne znam točno kako to učiniti. Naime, jedna od zaposlenica je dosta negativna osoba i kad god joj predložim nešto korisno,...
Pratiti kozmetičare i voditi ih do uspjeha nije tako jednostavan zadatak kao što neki to zamišljaju. U današnjem postu odlučio sam stoga predstaviti aktivnosti onih kozmetičara koji su svojim...
O tome ćete odlučiti sami, bilo svojim radom ili rezultatima koji će biti i plod vašeg djelovanja u nadolazećoj godini. U salonima možete vidjeti iznimno mnogo primjera dobre prakse,...
Zadnji je mjesec u godini najčešće namijenjen i darivanju klijenata u salonima. U novoj godini bit će potrebno provjeriti brojke iz prethodne godine i zacrtati put za budućnost. Prosinac...