Uzmeš nešto od nekoga i što dobiješ?
Nakon tjednog maratona predavanja svaki dan u drugom gradu, rano ujutro sam iz Sarajeva krenuo prema Ljubljani na predavanje za...
Zašto ne mogu pronaći prave kandidate za posao?
Mnogo je odgovora zašto na burzi rada nije moguće dobiti "prave" kozmetičarke, a svi imaju slično polazište. Nema kandidata, nemaju...
Da nema problema, zaposlenici ne bi bili potrebni
S jedne strane sve je veća potreba za radom u salonu, a iz druge sve veća je potraga za brzom...
Zašto se o tome ne govori dovoljno?
Kako nagraditi zaposlenike još jedno je pitanje s kojim se često susrećemo na našim edukacijama. Kada nekoga nagraditi, kako to...
Poštovanje do znanja
Znanje je jedna od najvažnijih osobina svakog pojedinca za njegov razvoj. Uspjeh bez primjernog znanja nemoguć je, stoga je potrebno...
Suradnja s dobavljačima u današnjem poslovnom okruženju
Suradnja s dobavljačima u današnjim uvjetima rada izuzetno je važna za uspješan rad salona. Predanost razvoju kozmološke struke u svom...
Jedan od težih zadataka voditelja salona je organizacija i vođenje sastanaka
Znam da moram imati sastanak sa zaposlenicima, ali ne znam točno kako to učiniti. Naime, jedna od zaposlenica je dosta...
Što su kozmetičarke učinile u protekloj godini kako bi godinu uspješno završile
Pratiti kozmetičare i voditi ih do uspjeha nije tako jednostavan zadatak kao što neki to zamišljaju. U današnjem postu odlučio...
To može biti korisno, poučno, bolno i istinito, sve u isto vrijeme
O tome ćete odlučiti sami, bilo svojim radom ili rezultatima koji će biti i plod vašeg djelovanja u nadolazećoj godini....